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年度工作总结单位,年度工作总结单位范例

年度工作总结单位

  • 年度工作总结单位范例

    这篇优选的文章将深入研究“年度工作总结单位”的意义。在现代职场技能的掌握中,文档处理是至关重要的。在写作时,事先整理相关参考文献作为借鉴,将对我们的写作起到重要的指引作用。这些范例文章仅供参考,欢迎大家阅读!

    年度工作总结单位 篇1

    进入公司已经有快一年了,在领导和同事们的关心帮助下,我的工作在学习中慢慢熟悉和成长,在这段时间里,我的工作内容主要分为以下几部分:

    首先,作为工地资料员,我的工作内容主要有:

    做好了项目上的资料工作;协助做好了项目的现场人员做好项目资料工作,保证监理资料及时、完整、正确。

    第二,在公司工程部的工作主要有:

    1)编制公司现有项目的监理规划及实施细则。与项目上联系,去各个工地上看图纸了解详情,尽量做到与事实情况相符。初步完成后再与工地上的同事交流补充不足的地方。

    2)工程部做项目上的工作,主要有区项目上例行检查,督促收集工地考勤、月报、业主意见反馈表等资料,保存出考勤以外的其他资料。

    3)协助经营部工作:主要有招标代理及投标工作。

    第三,办公室的主要有工作:

    1)办公室日常工作,如日常卫生、打印复印文件、起草项目考勤制度及日志月报填写制度、在公司网站上发布公司信息等等。

    2)20__年下半年的省级监理工程师考试。由于这个考试分为单位集体报名和个人报名两个部分,所以我们单位有两次集中的报名。第一次只要是我院内部职工报名,第二次是个人报名,主要是学校的老师报名。考试结果出来了以后,由于第二次报名是以个人名义报的,所以我们对这些又进行了注册。

    3)职称报名,通知联系给符合要求的同事报名,递交相关材料。

    4)法人变更,由于设计院的法定代表变更,所以我们的资质等涉及到的资料都需要变更法定代表人,我和同事们一起合作将这些都进行变更。

    回顾20__年的工作,我从中学到了很多知识和经验,同时感觉到有些工作自己做起来还是很吃力,业务能力有待加。在新的一年里,我要积极主动的前辈同事学习,提高业务能力,使自己的工作更上一层楼!

    年度工作总结单位 篇2

    以优质的服务使会馆成为业主温馨的港湾

    各位领导、全体同志们你们好:

    世纪家园会馆成立于xx年3月18日,在物业公司的正确领导下,本着为业主超值服务,构建和谐家园的工作理念,我们做好会馆的每项工作,在平凡的岗位上,用辛勤的汗水提升了达源物业的社会形象和美誉度,为企业发展尽了微薄之力。

    一、从达源物业公司的高度

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  • 行政单位年度工作总结

    平时的生活中,我们可能会需要一些学习资料等范文,好的范文更具有参考意义,让我们来参考一些范文吧!以下由小编收集整理的《行政单位年度工作总结》,欢迎大家参考阅读。

    行政单位年度工作总结 篇1

    一、人事管理

    1、彻底完成人事管理相关的文件和资料,并根据公司的发展情况逐步完善并分发到各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并签字签发;对各部门下发文件的执行情况进行解释和监督,进一步指导执行。

    2、建立、完善和规范人事档案管理(新入职、离职、调动、升级)。

    (1)、对现有人员的归档工作,现在员工档案已经完成。

    (2)将所有部门和人员分组归档,以便于工作操作、验证、转移和管理。

    (3)、办理公司新入职、离职、调动手续;自我离职、辞职、生病退休等。离职人员的档案应分类归档,以便核查;同时保管好调动、晋升人员等档案和资料,月末将新聘、辞职、调动人员信息发送至财务部。

    (4)各部门负责人每月统计在岗人员数量,每月统计和核对离职人员、新员工和调动人员,方便部门、人事、财务查询和结算管理,加强人力资源管理。及时收集、整理、归档档案资料。

    3、人员招聘。

    (1)、各部门移交人员补充清单。

    根据部门人员的实际需求,有针对性、合理的招聘员工,配备各个岗位;通过广泛的招聘信息、网上招聘、定点招聘等一系列切实可行的措施。我们取得了丰硕的成果。

    4、员工住宿。每月统计员工住宿情况,并上报员工名单。

    5、加强放(离)假制度和离岗单管理,对不履行放(离)假手续或不开离岗单擅自离岗的人员坚决进行核实和处理,一方面维护考勤制度的严肃性,另一方面激发员工的积极性,从而大大改善公司的工作作风。

    6、认真做好日常工作,包括:优秀员工、薪酬、晋升、调动等审核考核工作;核对工作卡的办理和补发,等等。

    7、人员月统计。每月汇总公司各部门人数,对新进员工、新进员工、转岗员工进行备注。

    8、收集信息,开发和保留人力资源档案,提高办公效率。

    二、行政、办公室和总务

    1、贯彻公司领导指示。做好上下联系沟通工作,及时向领导反映情况和反馈信息;做好各部门之间的相互配合和综合协调;监督和检查所有工作和计划。

    2、根据领导意图,起草相关规章制度、工作计划等文稿。负责公司信件的处理、收发、登记、传阅和指示;通知、审核、传递、督促和检查公司文件。加强办公

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  • 单位会计年度工作总结

    如果您需要遵循某些要求的“单位会计年度工作总结”建议,本文整理了一些相关资源和链接供您参考和查阅。能够有效管理文档是职业发展中必要的基本技能之一,这其实是因为平时写作之前看太少范文, 阅读优秀范文可以激发我们的写作热情和创造力。

    单位会计年度工作总结 篇1

    时光荏苒,2019年即将过去,回首过去的一年,不禁感慨万千。时光荏苒,转眼间,我们又跨过了一年的坎。回首过去,虽然没有轰轰烈烈的胜利,但也经历了非凡的考验和磨练。

    今年是我从事金融工作的第三年。一年来,在领导和同事的帮助和指导下,通过自己的努力,在事业心、思想境界、业务素质和工作能力等方面进一步提高,取得了一定的工作成绩。成绩,我能遵纪守法,努力学习,努力学习,努力工作,勤奋认真地对待自己的工作,在财务状况上发挥应有的作用。为总结经验,发扬光大,克服不足,现将20xx年工作情况简要回顾总结如下。今年的财务会计工作总结可以分为以下三个方面:

    i.加强对财务会计工作的学习,注重提高个人修养

    1、通过杂志、报纸、计算机网络、电视新闻等媒体,采取xx理论和重要思想以“三个代表”为行动指导,积极参加政治学习,遵守劳动纪律,团结同志,热爱集体,服从分配,对后勤工作认真负责,在工作中努力求真求实创新。以积极热情的态度完成园内安排的各项工作。积极参加园区各项活动,做好各项工作,积极求进步,加强政治思想道德修养。

    2.认真研究有关财政和廉政建设的各项规定,自觉按照国家财政政策和程序办事。

    3、是勤奋学习业务知识,积极参加相关部门组织的各项业务技能培训,始终以耐心、敬业、默默无闻为标准;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实、踏实的工作上; ”,坚持学以致用,注重融合,理论联系实际,巩固和丰富综合知识,让知识随年龄增长,不断提高综合能力。

    二、爱岗敬业,扎实的财务会计工作,不怕困难,担当重任,热情服务,在自己的岗位上发挥应有的作用

    强>

    1.吃苦耐劳,乐于奉献。

    今年以来,由于金融规范和教育体制的整顿,金融工作的强度和难度都有所增加。除了完成会计工作外,我还同时负责统计工作和其他业务。为了保质保量完成各项任务,不计较个人得失,不重视,牺牲个人利益,经常加班。发扬工作中肯吃苦、敬业的精神,在各项工作中始终能吃苦耐劳、兢兢业业。在完成报销任务的同时,做好各项工作任务。

    2、顾全大局,服

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  • 单位年度工作总结简短

    时光如水般流逝,今年的工作即将结束了,是时候考虑写岗位年度总结了!总结要全面展现成绩,同时也要列明不足。那么一篇岗位年度个人总结要怎么才能写好呢?有请驻留一会,阅读励志的句子为你整理的单位年度工作总结简短,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

    单位年度工作总结简短 篇1

    自*项目在7月份完成现场的各项施工后,项目也正式进入了综合竣工验收阶段。因此我工程部针对公司无项目前期部并且新老员工调整较大的情况下,根据工程部人员的原有工作安排结合竣工验收及办证资料作业指引的验收内容进行了内外分工的适当调整。由于我司为外来单位也是在*的第一个项目,因此在质监竣工验收、电力验收、消防验收、人防验收、规划验收、交警验收及房管测绘等验收是困难重重。特别像规划验收上我项目因在面积上超出了规划面积的1%规定,按现*市现有文件规定对超出规划面积1%的项目将进行停工处罚并重新报*市建委作项目审批手续,如按此规定我项目的交付可以说是遥遥无期。为此我工程部人员与规划、测绘的相关人员多方沟通,并于设计及测绘人员多次实测计算提出了拆除1#2#楼顶层玻璃雨蓬及更改2#楼底层消防通道为公共通道的具体措施。虽然在上述的各种验收过程中出现了各种各样的不可预见的困难,但在各种验收过程中由公司领导的带领下我工程部群策群力晚上加班赶做资料白天跑各个验收部门,特别是公司领导以身作则利用自己的休息时间动用身边一切力量不分昼夜的与相关部门沟通做工作。最终是赶在了xx年10月22日完成了所有的交付手续工作达到了交房条件。

    单位年度工作总结简短 篇2

    本部门制定并实行工作考核(奖、罚)制度。在质检部管理中实行绩效考核制度(满分100分根据考核项目和完成的情况扣减分,每减一分扣当月工资10元),并对搅拌设备责任到人。从质检员、操作手月工资中抽200元作为考核工资,主要从技术能力、混凝土质量控制与生产、工作态度、出勤、交接班、资料、卫生、节能减耗综合考评,做到了奖罚分明;对督促质检、操作手工作积极性、提高技术能力起到不可估量的作用。尤其是8月份对质检、操作手进行精简(浓缩了人员使用数量),不但调动了他们工作的积极性,还提高了工作的效率,基本上没有闲职人员,从节能减耗上讲给公司节约了一笔工资开销,大大降低了生产技术部成本。经常加强与他们的思想沟通工作,使人员的工作态度向工作中转变,增加他们的集体主义感和团结奋进的精神,发扬工作热忱

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